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2026/4/7
摩根大通2026年人才战略与招聘新趋势:小企业、绿色技能与科技赋能
摩根大通近期通过“美国梦想倡议”计划,大幅扩大美国小型企业银行家和高级业务顾问的招聘,以支持本土经济发展。同时,在华启动“职场引路人”计划,重点培养青年绿色技能人才,呼应全球可持续发展趋势。招聘还关注技术型人才,如产品管理、数据分析和解决方案架构。这些举措表明摩根大通正积极调整人才战略,以适应不断变化的金融市场需求和科技发展浪潮,为求职者提供了明确的职业发展方向。
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职业洞察
2026/4/3
塔勒布风险哲学在动荡市场中的回响:杠铃策略、黑天鹅与反脆弱性
过去7天内,纳西姆·塔勒布的风险哲学,特别是“杠铃策略”在全球金融市场中再次受到关注。香港股市展望中被推荐将股息与科技股结合运用,美国市场也探讨了成长型ETF与股息型ETF的杠铃配置。同时,鉴于地缘政治紧张和宏观经济波动,分析师们重申了对“黑天鹅事件”和“反脆弱性”的警惕与追求,强调了在不确定环境中构建韧性投资组合和风险管理框架的重要性。这表明市场参与者正积极寻求在极端波动中保持稳健并从中获益的策略。
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职业洞察
2026/3/26
2026年投行招聘前瞻:高盛摩根士丹利校招聚焦实习转化与科技人才
2026年度投资银行的招聘趋势呈现“超前竞争”态势,高盛和摩根士丹利主要通过暑期实习项目培养和筛选人才,而非传统的春季大规模全职招聘。近期面试反馈揭示,两家公司均强调行为与技术兼备,尤其对数据、算法等科技人才需求旺盛。此趋势对求职者意味着需更早规划职业发展,并着重提升复合型技能,以适应行业数字化转型。
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职业洞察
2026/3/6
美国2月非农暴减9.2万人:滞胀阴云下,华尔街还在招人吗?
美国劳工部公布的2月非农就业数据显示,经济净减少9.2万个就业岗位,远低于市场预期的增加5.9万个。失业率升至4.4%,制造业连续第13个月裁员。结合油价飙升和核心通胀粘性,"滞胀"一词重回市场话语体系。对于金融行业求职者而言,这份报告既敲响了警钟,也指明了逆周期中最具韧性的职业方向。
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职业洞察
2024/12/27
华尔街2025年招聘趋势:技术人才需求持续上升
尽管2024年经历了裁员潮,华尔街2025年招聘市场正在回暖。技术、量化和合规岗位需求强劲,传统金融岗位竞争依然激烈。
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